Tout ce qui change au 1er juillet 2025

Comme chaque année, le mois de juillet marque l’entrée en vigueur de plusieurs mesures qui peuvent avoir un impact concret sur la vie quotidienne des Français. Santé, emploi, rénovation énergétique, apprentissage, examens scolaires ou encore prix de l’énergie : tour d’horizon de ce qui change à partir de ce mardi 1er juillet 2025.

Travaux de rénovation énergétique : ce qui change dès juillet 2025

MaPrimeRénov’ : suspension des demandes de rénovations d’ampleur jusqu’à fin septembre

Les rénovations globales, aussi appelées “rénovations d’ampleur”, ne sont temporairement plus éligibles à MaPrimeRénov’ depuis le 23 juin 2025. Cette suspension, initialement prévue pour le 1er juillet, a été avancée afin d’endiguer l’afflux massif de dossiers et prévenir les fraudes.

Les travaux simples, comme l’isolation de combles ou le changement de fenêtres, restent financés. De même, les copropriétés peuvent continuer à déposer leurs demandes. Le dispositif devrait rouvrir pour les rénovations lourdes à la mi-septembre 2025, avec un nouveau cadrage.

L’éco-PTZ évolue

À partir du 1er juillet 2025, de nombreux changements sur les modalités de l’éco-prêt à taux zéro (éco-PTZ) sont mis en place pour mieux s’aligner avec les modalités de MaPrimeRénov’. Ce prêt sans intérêt, destiné à financer des travaux de rénovation énergétique, peut désormais être utilisé pour couvrir le reste à charge des travaux éligibles à MaPrimeRénov’.

Désormais, les travaux éligibles à l’éco-PTZ doivent respecter les mêmes exigences que ceux de MaPrimeRénov’. Cela concerne notamment :

• l’isolation thermique des murs extérieurs et des parois vitrées,
• l’installation d’équipements de chauffage performants,
• et de dispositifs de production d’eau chaude sanitaire à partir d’énergies renouvelables.

Le Pass’Sport reconduit pour 2025-2026

Le Pass’Sport est prolongé pour la saison 2025-2026, avec des évolutions ciblées. Il s’adresse désormais en priorité aux jeunes de 14 à 17 ans bénéficiant de l’allocation de rentrée scolaire (ARS), aux jeunes en situation de handicap jusqu’à 30 ans, et aux étudiants boursiers de moins de 28 ans. Le montant de l’aide est revalorisé à 70 € pour encourager davantage la pratique sportive à un âge où elle tend à diminuer.

Le dispositif reste valable dans les clubs affiliés, les associations agréées Jeunesse ou Sport, ainsi que dans certaines structures de loisirs sportifs marchands. Une campagne d’information sera lancée fin août, avec l’envoi des codes d’activation aux familles. Les clubs pourront appliquer immédiatement la réduction de 70 € dès les inscriptions de juin.

Nouveau formulaire Cerfa obligatoire pour les arrêts de travail papier à partir de juillet 2025

Un nouveau formulaire Cerfa pour les arrêts de travail papier devient obligatoire dès le 1er juillet 2025. Doté de plusieurs éléments de sécurité (hologramme, encre magnétique, identifiant unique du médecin), il vise à lutter contre la fraude, notamment la vente de faux arrêts sur les réseaux sociaux.

Suppression du bonus écologique

Depuis le 1er juillet 2025, le bonus écologique pour l’achat ou la location d’une voiture particulière neuve est officiellement supprimé. Toute commande passée après cette date ne pourra plus bénéficier de ce soutien financier sous sa forme initiale.

Cependant, une alternative a été mise en place à travers le dispositif des certificats d’économies d’énergie (CEE). Une fiche standardisée (TRA-EQ-117) permet désormais de solliciter une aide pour l’achat ou la location d’un véhicule léger électrique neuf. Cette transition vise à intégrer le soutien à la mobilité propre dans un cadre plus large de la politique énergétique.

Chaleur au travail : de nouvelles obligations pour les employeurs dès le 1er juillet

Face aux risques accrus de canicule, de nouvelles obligations légales entrent en vigueur pour les employeurs dès ce 1er juillet.

En cas de vigilance jaune, orange ou rouge chaleur émise par Météo-France, les employeurs doivent :

• Mettre à disposition au moins 3 litres d’eau par salarié et par jour
• Aménager les horaires pour éviter les pics de chaleur
• Réduire ou suspendre les tâches physiques aux heures les plus chaudes
• Fournir des équipements adaptés (brumisateurs, ventilateurs, vêtements légers, lunettes de protection…)

Ces mesures s’appliquent aussi aux employeurs publics, notamment dans les établissements scolaires, les universités ou les collectivités territoriales.

Réforme du financement de l’apprentissage : nouvelles priorités budgétaires

Le nouveau modèle de financement de l’apprentissage est entré en vigueur ce 1er juillet 2025, avec un recentrage sur les formations en présentiel, tournées vers les métiers en tension, et une responsabilisation accrue des employeurs.

Apprentissage : exonération de la participation employeur pour les CAP et Bac Pro

Les employeurs ne sont pas tenus de verser une participation financière pour les formations de niveau CAP ou Bac professionnel. Ces formations sont considérées comme stratégiques pour l’emploi et continuent à bénéficier d’un financement public complet.

Niveau Bac+3 et plus : participation forfaitaire obligatoire de 750 € pour les employeurs

À partir du niveau Bac+3, les employeurs qui souhaitent bénéficier d’une aide à l’apprentissage doivent verser une participation forfaitaire de 750 € par apprenti. Ce montant permet de partager le coût de la formation avec l’État et de responsabiliser les entreprises dans le choix des formations.

Formations à distance : minoration de 20 % de la prise en charge si plus de 80 % en distanciel

Les formations dispensées à plus de 80 % à distance voient leur prise en charge réduite de 20 %. L’objectif est de favoriser le présentiel et de limiter les risques d’abandon ou de décrochage souvent associés à l’apprentissage à distance.

Versements aux CFA : 10 % conditionnés à la fin effective de la formation

Désormais, 10 % du financement versé aux centres de formation des apprentis (CFA) est conditionné à la finalisation de la formation par l’apprenti. Cette mesure vise à renforcer l’accompagnement et à réduire les sorties anticipées.

Gaz : hausse du prix de l’abonnement annuel

Les foyers abonnés au gaz naturel vont voir leur abonnement annuel augmenter à compter de ce 1er juillet 2025. Selon la Commission de régulation de l’énergie (CRE), cette hausse s’explique par l’évolution des tarifs d’acheminement, et touche principalement la part fixe de la facture.

En revanche, le prix du kilowattheure consommé reste stable pour la majorité des contrats.

Elèves : les résultats des examens seront affichés en juillet

Résultats du bac le 4 juillet

Les résultats du baccalauréat 2025 seront disponibles vendredi 4 juillet, avec des horaires de publication variables selon les académies (entre 8h et 15h). Les épreuves du rattrapage se tiendront du 7 au 10 juillet.

Résultats du brevet : publication entre le 7 et le 10 juillet

Les collégiens connaîtront leurs résultats au diplôme national du brevet entre le 7 et le 10 juillet, selon les rectorats. Les notes seront disponibles en ligne, mais aussi dans les établissements.

Interdiction de fumer élargie dans les lieux collectifs

Une nouvelle étape dans la lutte contre le tabac est franchie : depuis le 1er juillet 2025, il est interdit de fumer dans plusieurs lieux collectifs extérieurs lorsqu’ils accueillent des mineurs.

Les lieux concernés :

• Parcs et jardins publics
• Plages aménagées
• Abribus
• Abords immédiats des écoles
• Infrastructures sportives, stades et piscines
• Bibliothèques municipales en plein air

Consultation médicale : revalorisation ciblée des tarifs chez certains spécialistes

Une revalorisation des tarifs médicaux entre en vigueur ce 1er juillet pour plusieurs spécialités. Objectif : mieux rémunérer les praticiens impliqués dans la prévention ou la prise en charge de pathologies complexes.

Les nouveaux tarifs applicables sont les suivants :

• 40 € la consultation chez les pédiatres, gynécologues et gériatres
• 57 € chez les psychiatres et neurologues
• 60 € pour une consultation de dépistage de mélanome chez un dermatologue

Cette mesure s’inscrit dans le nouvel accord conventionnel signé entre l’Assurance maladie et les syndicats de médecins.